当前，我国企业人力资源管理需要在人力资源管理不断进行探索与实践，结合新时代中国改革发展实际，探寻符合企业实际的转型变革策略，使人力资源管理真正成为新一轮中国经济发展中企业创新发展的助推器。本书首先就现代企业人力资源管理、发展、运作进行了阐述，重点结合我国现阶段经济发展实际，提出新时期企业人力资源管理策略创新、路径创新、管理创新、思维创新的途径与方法。
